メンバー紹介

2022年３月	長崎県立大学経営学部　卒業
2024年３月	神戸大学大学院経営学研究科 博士課程前期課程　修了
2024年４月～	神戸大学大学院経営学研究科　在学中（博士課程後期課程）

• ワーク・ライフ・バランス
• 人的資源管理論

日本社会におけるワーク・ライフ・バランス (Work-Life Balance: WLB) 概念の導入と展開を学史的に整理し、その限界を踏まえて新たにワーク・ライフ・ハーモニー (Work-Life Harmony: WLH) 概念を提示する。WLBの名の下、仕事と生活をバランスよく分けることが困難な現代日本において、WLHは、仕事と生活における関係主体との対話やすり合わせを通じて、共に働き、生きていくための両領域の調和を目指すものである。

• ・「第14章Columnワークとライフの関係性について」（上林憲雄・庭本佳子（編著）『人的資源管理〈第2版〉』中央経済社、209頁、2025年）

• ・「日本企業におけるワーク・ライフ・バランスに関する一考察——量的バランスから質的ハーモニーへ——」（『神戸大学大学院経営学研究科修士論文」、2024年）
• ・「米国企業における長時間労働の意味変化：長時間労働に関する判例を対象とした計量テキスト分析」（『六甲台論集——経営学編——』70(1): 35-51、2023年）

• ・日本経営学会
• ・日本労務学会
• ・経営学史学会
• ・組織学会