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2026年10月1日 研究員コラム
【連載】成果を出す会社は社員の“心”に投資している!
第3回:ホープ――目標へ向かう力を育てる -
2026年9月8日 研究員コラム
【連載】パーパス経営が組織を動かす
第3回:社員の「自分ごと化」を生み出すマイパーパスの実践事例 -
2026年9月1日 研究員コラム
不登校離職を防ぐ職場づくりは急務
~不登校の子どもを持つ従業員がいる確率は100人規模の企業で7割~ -
2026年9月1日 研究員コラム
【連載】成果を出す会社は社員の“心”に投資している!
第2回:ウェルビーイングを左右する「心理的資本」 -
2026年8月19日 調査・研究報告
不登校の子どもの保護者における仕事と育児の両立支援の実態調査
調査・研究事業
企業の組織戦略・人事戦略、またファイナンスやIR・IPOなど、経営の意思決定の指針となるトピックに対して、
弊社研究員が専門的な調査・分析を行います。そしてこれらの成果や知見を調査レポートや研究コラムの形で提言いたします。
新着コラム
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特集当社が特に重要視する特定の課題について、より大規模な調査や研究を行い、課題の解決に向けた示唆を提示・発信することを目指します。
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調査・研究報告組織戦略・人事戦略等の幅広い課題から選択したテーマについて、調査・研究を通して、課題の解決に向けた提言を行ってまいります。
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研究員コラム研究員の専門性を活かして執筆するコラムです。人的資本経営を専門領域とする研究員が多いことが特徴です。
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IRI提言レポート調査結果や分析内容を踏まえ、実際に官公庁や自治体等へ提言している内容を掲載し、課題の把握や施策の検討・立案に役立つ情報を提供します。
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寄稿各分野の専門家の皆様からの寄稿により、より一層深い知見や専門性、最先端の情報などをご提供します。
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共同調査他の研究機関や大学などと、共同で調査・研究を行い、多様な視点とスキルを組み合わせることで、より複雑な問題に対しても提言を行います。
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報告会・イベント調査結果の報告会や座談会、無料セミナーなどを開催し、調査から得られた知見を共有するとともに、課題解決に向けた意見交換の機会を提供します。
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メディア掲載・登壇情報